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濟(jì)南市長(zhǎng)清計(jì)算機(jī)應(yīng)用公司，成立于1992年，廠區(qū)位于山東省濟(jì)南經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，占地7300平方米，員工400多人；公司先后獲得山東省高新技術(shù)企業(yè)、全國(guó)優(yōu)秀福利企業(yè)、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地、共青團(tuán)山東省委員會(huì)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、濟(jì)南市“工字號(hào)創(chuàng)業(yè)基地”、濟(jì)南市“青年文明號(hào)單位”等稱號(hào)；同時(shí)公司在全國(guó)擁有50多個(gè)辦事處，是氣體安全檢測(cè)報(bào)警控制設(shè)備研發(fā)、制造、銷售及服務(wù)的專業(yè)生產(chǎn)廠家，公司擁有的“羅伯特”品牌已得到了業(yè)內(nèi)客戶的廣泛認(rèn)同，成為國(guó)內(nèi)專業(yè)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。
公司本著“以人為本”的人才理念，規(guī)范人力資源管理，主動(dòng)從員工的需求出發(fā)，制定人才培養(yǎng)、發(fā)展計(jì)劃，使公司和員工在共同進(jìn)步中獲得可持續(xù)性發(fā)展。公司擁有一套科學(xué)先進(jìn)的薪酬管理體系，無論是從事管理工作還是技術(shù)工作，均有較大的薪酬發(fā)展空間，不斷激發(fā)員工的創(chuàng)造、創(chuàng)新能力，挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我。
公司致力于為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以使員工在學(xué)習(xí)中充分互動(dòng)，形成一支富有戰(zhàn)斗力的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)；公司擁有自己的“羅伯特網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院”，為員工創(chuàng)造了大量的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；同時(shí)，公司擁有一套科學(xué)完整的培訓(xùn)體系，從各個(gè)部門、各個(gè)員工的實(shí)際情況出發(fā)，為員工提供各種內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等培訓(xùn)方式，使員工擁有一個(gè)良好快速的提升、發(fā)展平臺(tái)。
